Grabación en el trabajo

Una empleada de mi empresa grabó durante un par de meses los momentos en los cuales se le abonaba su sueldo y ocasionalmente un plus y al despedirla pretende que ese plus sea tomado como fijo y que le genere derecho de incluirlo en la indemnización. No se le incluía en el recibo de sueldo ni firmaba recibo alguno, solo era en mano. Pero se ve en las filmaciones cuando se menciona un plus. ¿Qué puedo hacer?