Buenas tardes quería saber si me puedo negar a trabajar en mi descanso yo trabajo de lunes a viernes de 7 de la mañana a 17 horas pero sábado y domingo me hacen trabajar cerrando con demasiada horas extra la cual me la pasan como franco compensatorio e reclamado pero me gritan ignoran cuando reclamo soy seguridad privada hace un año y tres meses. me descontaron cursos de la misma empresa
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Puedes realizar el reclamo por la via legal, pero antes debes pensar que te quedarias sin trabajo en el momento que la patronal reciba el reclamo, si no te preocupa ese punto, el primer paso seria hacer el reclamo ante el ministerio de trabajo, (es gratis)
Hola, UD tiene derecho a gozar de su descanso semanal y no puede ser obligado a trabajar más horas de las que la ley estipula, estamos realizando consultas online, quedamos a su disposición, saludos. Estudio Díaz Montecuco Lorenzo Abogados
Hola! la jornada laboral legal son 48 horas semanales. No pueden obligarte a hacer horas extras. Para hacer fehacientes tus reclamos debés mandar telegrama laboral, redactado por abogado. Estamos en contacto, Saludos, Dra. Elsiabeth Maiale
Estimado: no pueden obligarlo a realizar horas extras. Si las realiza deben abonarselas y el descanso lo debe tomar entre jornada y jornada y entre semana y semana de trabajo. En cuanto al maltrato, por supuesto que no corresponde y lo podría denunciar o intimar a que cese. Cualquier duda, a su disposición. Saludos. Dra. Moreno.
Buenas tardes. No te pueden obligar a hacer horas extras. El descanso diario y semanal es obligatorio. La jornada es de 8 horas diarias y 48 semanales. Por la actividad te pueden pedir que permanezcas hasta un turno más en algunas ocasiones, se denomina recargo. Pero eso solo lo pueden hacer hasta cuatro veces al mes y te deben abonar las horas extras.
Si te maltratan podés hacer la denuncia en el Ministerio de Trabajo o considerarte despedido y reclamar daños y perjuicios.
Si necesitás más información, nos podés escribir
A tu disposición. Saludos
Emanuel Dezorzi
Estimado Buenas Tardes. En nuestro Estudio nos dedicamos a estos casos. Tenemos que evaluar su caso, para ello, déjenos un mail y un número de teléfono para que lo podamos contactar. Atte. Dr. Sergio Fiorentino
Estimado, en efecto, no sólo puede negarse, sino que además debería exigir un trato digno, que no incluye gritos o indiferencia. En cuanto a las horas extras, existe un máximo de cantidad por mes a realizar. De todas formas, además de los francos, deberían abonarle la totalidad de las horas extras con recargo. Desde luego, los cursos de capacitación que la empresa lo envíe a realizar, deben ser dentro de la jornada laboral y además, pagos, es decir, mientras realiza el curso no pueden descontarle salario. Si desea profundizar la consulta, lo invitamos a ponerse en contacto. Saludos, Estudio Marsan.
