Horas extras y hostigamiento

Realizada por Piojo. 30 jun 2020

Buenas tardes quería saber si me puedo negar a trabajar en mi descanso yo trabajo de lunes a viernes de 7 de la mañana a 17 horas pero sábado y domingo me hacen trabajar cerrando con demasiada horas extra la cual me la pasan como franco compensatorio e reclamado pero me gritan ignoran cuando reclamo soy seguridad privada hace un año y tres meses. me descontaron cursos de la misma empresa

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Puedes realizar el reclamo por la via legal, pero antes debes pensar que te quedarias sin trabajo en el momento que la patronal reciba el reclamo, si no te preocupa ese punto, el primer paso seria hacer el reclamo ante el ministerio de trabajo, (es gratis)

Estudio Dr. Miles Abogado en Monte Grande

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Hola, UD tiene derecho a gozar de su descanso semanal y no puede ser obligado a trabajar más horas de las que la ley estipula, estamos realizando consultas online, quedamos a su disposición, saludos. Estudio Díaz Montecuco Lorenzo Abogados

Estudio Jurídico Integral • Diaz Montecuco & Asociados Abogado en Balvanera (Buenos Aires)

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Hola! la jornada laboral legal son 48 horas semanales. No pueden obligarte a hacer horas extras. Para hacer fehacientes tus reclamos debés mandar telegrama laboral, redactado por abogado. Estamos en contacto, Saludos, Dra. Elsiabeth Maiale

Maiale y Asoc. Abogado en Lanús

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Estimado: no pueden obligarlo a realizar horas extras. Si las realiza deben abonarselas y el descanso lo debe tomar entre jornada y jornada y entre semana y semana de trabajo. En cuanto al maltrato, por supuesto que no corresponde y lo podría denunciar o intimar a que cese. Cualquier duda, a su disposición. Saludos. Dra. Moreno.

Moreno y Asociados Abogado en Rosario

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Buenas tardes. No te pueden obligar a hacer horas extras. El descanso diario y semanal es obligatorio. La jornada es de 8 horas diarias y 48 semanales. Por la actividad te pueden pedir que permanezcas hasta un turno más en algunas ocasiones, se denomina recargo. Pero eso solo lo pueden hacer hasta cuatro veces al mes y te deben abonar las horas extras.
Si te maltratan podés hacer la denuncia en el Ministerio de Trabajo o considerarte despedido y reclamar daños y perjuicios.
Si necesitás más información, nos podés escribir
A tu disposición. Saludos
Emanuel Dezorzi

Dezorzi Abogados Abogado en Agronomía (Buenos Aires)

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Estimado Buenas Tardes. En nuestro Estudio nos dedicamos a estos casos. Tenemos que evaluar su caso, para ello, déjenos un mail y un número de teléfono para que lo podamos contactar. Atte. Dr. Sergio Fiorentino

Estudio Jurídico Chun_ Fiorentino & Asociados Abogado en Congreso (Buenos Aires)

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Estimado, en efecto, no sólo puede negarse, sino que además debería exigir un trato digno, que no incluye gritos o indiferencia. En cuanto a las horas extras, existe un máximo de cantidad por mes a realizar. De todas formas, además de los francos, deberían abonarle la totalidad de las horas extras con recargo. Desde luego, los cursos de capacitación que la empresa lo envíe a realizar, deben ser dentro de la jornada laboral y además, pagos, es decir, mientras realiza el curso no pueden descontarle salario. Si desea profundizar la consulta, lo invitamos a ponerse en contacto. Saludos, Estudio Marsan.

Marsan & Asociados Abogado en Olivos

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