Buenas tardes. Hace más de 3 años trabajo de Lunes a Viernes 7 horas diarias, y en el recibo de sueldo figuran 36 horas semanales, siendo eso lo que me liquidan mensualmente. Ahora, después de todo este tiempo, me indican que me quieren hacer un cambio en la contratación a 35 horas semanales, y liquidarme efectivamente las horas trabajadas, lo que implica una reducción en mi salario. ¿Debo aceptar las nuevas condiciones? ¿Qué puedo hacer?
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HOLA, Carolina! No! ¿Soluciono su tema?
Quedo a disposición.-
Saluda a Ud.,
Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
HOLA, Carolina! No! Deberia enviar carta documento laboral a la empresa, ¿es en Cap. Fed., o Pcia.?
El conflicto laboral puede terminar en despido y reclamo de indemnización por Ud.-
Quedo a disposición.-
Saluda a Ud.,
Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
Buen día, en realidad debería reclamar fehacientemente que regularicen su situación y le paguen las diferencias salariales del tiempo que trabajó de más y le pagaron por menos. Pero le puede traer problemas con su empleador.
Saludos y a su disposición.
Abog. Federico Sangrá
Mendoza
