Buenos días.
Tengo un pequeño comercio con un empleado desde hace 10 años. Trabajaba de lunes a sábado jornada completa, y hace un tiempo nos dimos cuenta de que los sábados correspondía solo media jornada. Desde ese momento acordamos que se empiece a tomar los días adeudados y así fue (sin detalles por escrito). El problema es que se los tomaba libremente, había días que no aparecía o se tomaba semanas enteras sin avisar. Ya tomados todos los días y después de un tiempo haciendo el trabajo a medias y con desgano; se ofreció a renunciar acordando 6 sueldos de indemnización. El problema es que hicimos un acuerdo pero no lo quiere firmar hasta que le paguemos primero los 6 sueldos, bajo amenaza de no renunciar y empezar a presentar carpetas médicas por tiempo indefinido.
¿Qué puedo hacer para evitar perder más tiempo y dinero? No es una opción que vuelva a trabajar.
Muchas gracias, saludos!
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HOLA, Gonzalo! ¿Se gano un juicio laboral?, ¿es en Cap. Fed., o Pcia.? Quedo a su disposición.- Saluda a Ud.- Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
Buenas noches. Debería saber algunas circunstancias de la relación laboral para darle un asesoramiento completo. Sin perjuicio de ello veo a grandes rasgos un abandono de puesto de trabajo. Llámenos así podemos asesorarlo convenientemente. Saludos cordiales Dr Cejas
