Hola. fui despedida de mi trabajo por quedarme embarazada. Me despidieron por "bajo rendimiento" pero en verdad fue por tener un hijo ¿Qué puedo hacer? Gracias
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Primero debes enviar un telegrama considerándote despedida, después se solicita turno en el SECLO para intentar una conciliación y en caso de no haber acuerdo, se inician acciones legales. Debes tener en cuenta que los siete meses anteriores al parto, si te despiden, existe una presunción de que fue por eso, lo que agrava considerablemente las indemnizaciones. Saludos.
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HOLA, Valeria Cabalas! ¿Soluciono su tema?
Quedo a disposición.-
Saluda a Ud.,
Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
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Hola. Fundamentalmente el tema pasa si mandaste carta doc notificando. Atte.
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Estimada Valeria, siendo el motivo de despido su embarazo, y en tanto la Ley de Contrato de Trabajo le da una protección especial por su condición, Ud puede reclamar solo por ello, 13 sueldo. Ahora bien, además de esta indemnización agravada, Ud tiene derecho a reclamar todo rubro que no fuera correctamente liquidado (sumas en negro, diferencias salariales de convenio, horas extras, etc.). Lo importante en estos casos es confeccionar correctamente el reclamo porque lo que no se reclama de modo correcto en el primer telegrama, luego se pierde. No dude en llamarnos, Podemos ayudarla con su reclamo. Saludos cordiales Turale Abogados
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Mandar cuanto antes telegrama laboral. Usted tiene todas las de ganar, por favor comuniquese.
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Hola Valería. Poderes reclamar indemnización por despido, indemnizacion agravada por embarazo, multas en caso de trabajo en negro, y daño moral por tu despido en tu estado.
Estoy a tu disposición
Arte Dra Rossignolo
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HOLA, Valeria Cabalas! Es absolutamente ilegal el despido por embarazo, y no existe el despido por bajo rendimiento, ya que es obligación de la empresa capacitar a su personal.-
¿Es en Cap. Fed., o Pcia.? ¿Estaba en blanco, o en negro?
Ud. puede reclamar indemnizaciones y denunciar la empresa al Ministerio de Trabajo y a la AFIP.-
Quedo a disposición.-
Saluda a Ud.,
Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
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