Derecho administrativo
Buenas tardes, trabajo en el Hospital Garrahan, no tiene convenio colectivo de trabajo. Cubro un cargo de conduccion en el area administrativa hace siete años, que comencé a cubrirlo a traves de una seleccion interna. Ahora hicieron una nueva seleccion interna que le dieron mas puntaje en el orden de merito a otra persona que yo tenia a cargo. Impugne al jurado, tuvo q renunciar uno, luego hicieron la seleccion, impugne el resultado, y desestimaron tambien esta impugnacion y ahora realice la ultima impugnacion que tengo por via administrativa, dirigida al directorio. Estan por desestimarla, por lo cual me sacarian el cargo y me bajarian el salario al 50% del que cobro hace 7 años. Perdiendo el cargo, es legal que me bajen el salario al de mi situacion de revista anterior ? Es legal esta reduccion salarial? Que opciones me quedan de reclamos? en que via se realizan estas demandas? el orden de merito no tiene fundado ninguno de sus puntajes, solo es un cuadro con el puntaje obtenido en cada item, deberian haber hecho una fundamentacion de cada puntaje de cada item? no habiendolo hecho, si inicio acciones legales, tengo posibilidades que un juez me dicte una precautelar? Muchas gracias.
